Roma, 10 giugno 2025 – In occasione del colloquio conoscitivo con il nuovo Capo del Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria, il Si.N.A.P.Pe ha espresso apprezzamento per la tempestiva calendarizzazione dell’incontro, interpretata come segnale di attenzione al sistema delle relazioni sindacali.
Un incontro svolto nel segno della concretezza, ispirato alla consapevolezza del ruolo; si è preferito porre l’accento su ciò che realmente può essere fatto nel breve periodo, lasciando al confronto con la politica le dissertazioni sui “grandi temi” come quello del sovraffollamento che abbisognano di interventi di natura legislativa.
Nucleo centrale del confronto è stato quello della qualità del lavoro del poliziotto penitenziario che passa attraverso la subitanea riscrittura del Regolamento di Servizio del Corpo e dell’Accordo Nazionale Quadro che rappresentano gli unici strumenti capaci di circoscrivere responsabilità e modalità di impiego.
Serve una regolamentazione sul selvaggio accorpamento dei posti di servizio e sulle durate indefinite dei turni di servizio. Bisogna dire basta ad un sistema che fa dell’emergenza l’ordinarietà. E in questo il Capo DAP può e deve intervenire con discipline di dettaglio.
Ulteriori revisioni effettuabili con PCD e dunque di piena competenza del Capo attengono alle piante organiche di sede.
In ultimo si posto l’accento sulla condizione della dirigenza: un’area negoziale ancora tutta da scrivere ed oggi assoggettata a criteri di conferimento incarico che vanno rivisti, con un urgente restyling del PCD 8 marzo 2023 riportando al centro il principio meritocratico.
Il Si.N.A.P.Pe ha ribadito la propria disponibilità a un confronto franco e costruttivo, auspicando che questo primo incontro rappresenti l’avvio di un percorso di riforma serio, condiviso e orientato alla valorizzazione del Corpo di Polizia Penitenziaria e dell’intero sistema penitenziario.