È stato presentato nell’incontro odierno il progetto di Amministrazione che intende provvedere alla stabilizzazione del personale temporaneamente assegnato presso i Provveditorati Regionali. La ratio del progetto si rinviene nella necessità di superare la disparità di trattamento fra coloro che sono stati assegnati con le regole del previgente PCD del 2021 rispetto a coloro che sono state assegnate a seguito delle procedure sancite con il PCD del 2025; ciò si aggiunge alla necessità condivisa di tutelare gli interessati ad una sede di lavoro stabile. Se il principio è assolutamente condivisibile, la questione merita un approccio maggiormente integrato rispetto a quello odierno che appare essere solo una parte del tutto. Muovendo dalla lettura dell’articolo 1 del PCD del 2025, nella medesima situazione di vulnus versano tutte le sedi extra moenia, fra cui le articolazioni del DAP e le Scuole di Formazione. Ciò che appare incomprensibile è il motivo per il quale l’analisi deve essere fatta a velocità differenti o a step dedicati. La questione va analizzata nel suo complesso e contemplata con le dotazioni organiche delle strutture extramoenia: dati, ad oggi, non forniti! Ebbene, posto che nei ragionamenti di gestione del personale la regola prevede l’analisi della forza operativa effettivamente presente negli istituti, non trova fondamento alcun ragionamento frettoloso e decontestualizzato. A parere del Si.N.A.P.Pe, dunque, la materia va analizzata nella sua interezza preceduta da una informativa preventiva che fotografi la condizione dell’extramoenia nella sua interezza. Allo stato attuale l’Amministrazione ha espresso la propria linea di indirizzo di procedere con l’analisi separata della questione, procedendo sin da subito alla stabilizzazione delle posizioni scaturenti dall’applicazione del PCD del 2021 mentre si provvederà ad una attenta analisi delle posizioni attive “per esigenze di servizio” rispetto alle quali il confronto sindacale si dovrà aggiornare.
Vi terremo aggiornati sugli sviluppi.