Si è tenuto in data odierna l’incontro con le Organizzazioni Sindacali presso il Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria in ordine al piano di incremento organico dei reparti del Corpo di Polizia Penitenziaria in occasione delle assegnazioni dei neo-agenti del 173° corso di formazione. A fronte dei nuovi dati forniti dall’Amministrazione, richiesti nel precedente incontro dal Si.N.A.P.Pe, questa O.S. ha evidenziato la necessità di un maggiore incremento organico in tutte le regioni ed in particolare in Sicilia, nel Triveneto e in Lombardia; quest’ultime notoriamente più interessate dalla mobilità in uscita del personale. Posto il piano di mobilità ordinaria conseguente all’assegnazione dei neo-agenti che dovrebbero scegliere le sedi il prossimo 17 luglio, l’Amministrazione sembrerebbe favorevole alla proposta avanzata dal Si.N.A.P.Pe di procedere con l’assunzione di circa 2000 agenti attraverso lo scorrimento delle attuali graduatorie. Infine, a margine della riunione, per la prima volta si è aperto l’argomento della stabilizzazione del personale impiegato nei P.R.A.P., U.S.Pe.V., N.I.C. e G.O.M. nel rispetto dei D.M. istitutivi di questi ultimi. Inoltre, il Direttore Generale del Personale, ha preso formale impegno di convocare le OO.SS. per individuare nuovi criteri di assegnazione del personale in previsione dei prossimi corsi di formazione. Vi terremo aggiornati sugli sviluppi.
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COMUNICATO – ESITI INCONTRO D.A.P: Assegnazione 173°corso
Si è tenuto in data odierna l’incontro con le Organizzazioni Sindacali presso il Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria in ordine al piano di incremento organico dei reparti del Corpo di Polizia Penitenziaria in occasione delle assegnazioni dei neo-agenti del 173° corso di formazione. A fronte dei nuovi dati forniti dall’Amministrazione, richiesti nel precedente incontro dal Si.N.A.P.Pe, questa O.S. ha evidenziato la necessità di un maggiore incremento organico in tutte le regioni ed in particolare in Sicilia, nel Triveneto e in Lombardia; quest’ultime notoriamente più interessate dalla mobilità in uscita del personale. Posto il piano di mobilità ordinaria conseguente all’assegnazione dei neo-agenti che dovrebbero scegliere le sedi il prossimo 17 luglio, l’Amministrazione sembrerebbe favorevole alla proposta avanzata dal Si.N.A.P.Pe di procedere con l’assunzione di circa 2000 agenti attraverso lo scorrimento delle attuali graduatorie. Infine, a margine della riunione, per la prima volta si è aperto l’argomento della stabilizzazione del personale impiegato nei P.R.A.P., U.S.Pe.V., N.I.C. e G.O.M. nel rispetto dei D.M. istitutivi di questi ultimi. Inoltre, il Direttore Generale del Personale, ha preso formale impegno di convocare le OO.SS. per individuare nuovi criteri di assegnazione del personale in previsione dei prossimi corsi di formazione. Vi terremo aggiornati sugli sviluppi.
comunicato-esito-incontro-173-corso-28-06-2018
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