FESI 2017
Sottoscritta la pre-intesa Si è giunti oggi, dopo lunga discussione alla convergenza sull’impianto FESI per i fondi 2017. La soddisfazione è quella di avere in tempi utili contezza di quelli che saranno per tutti gli obbiettivi da raggiungere per l’accesso al fondo, realizzandosi così la vera ratio incentivante del beneficio. Rispetto allo scorso impianto si è introdotta una “maxi soglia” al raggiungimento della quale il poliziotto si vedrà attribuire un benefit per un massimo di 500 euro (l’ammontare varierà in base al numero degli aventi diritto rispetto ai quali verranno suddivisi i fondi stanziati per un ammontare stimato di circa 250 euro ma comunque non superiore ai 500 euro). Cassata la previsione secondo cui fosse preclusivo per l’accesso alla maxi soglia il giudizio annuale insuffciente. Per l’accesso alla maxi soglia bisognerà effettuare 227 giornate di presenza effettiva. Altra innovazione riguarda i Comandanti di Reparto, i Comandanti degli NTP e gli omologhi della Giustizia Minorile. Rispetto ad essi, per rispondere alla necessità di indennizzazione della responsabilità prevista dalla norma, si introduce il concetto manageriale di obbiettivo, al raggiungimento del quale si accede al premio.

Ferma la garanzia di pubblicazione per tempo della programmazione dei servizi, gli obbiettivi individuati sono qelli dell’abbattimento del 70% del congedo non fruito e un ricorso alla revoca dei riposi settimanali non superiore al 10% Ad ogni buon fine, alleghiamo il testo definitivo sottoscritto. La Segreteria Generale Si.N.A.P.Pe

sottoscritto il fesi 2017