“noi siamo pronti a chiuderlo qui ed a guardare con risorse nuove al 2025”: queste le lapidarie e chiare parole a chiusura dell’intervento del Si.N.A.P.Pe in occasione del tavolo contrattuale!
È vero: non è stato colmato il gap inflattivo, ma la devoluzione dell’88%delle risorse sulla parte fissa e continuativa, con la conseguente contabilizzazione per l’avvenire di un importo significativo ci porta ad affermare che è un buon risultato date le risorse a disposizione.
Certo, in termini di finanziaria ci aspettiamo uno sforzo ulteriore che consenta l’alimentazione del FESI che soccorra nella parte che non si è potuta soddisfare a livello contrattuale, come ad esempio l’introduzione di altre indennità specifiche di impiego!
Se questo però è il miglior risultato percorribile a livello economico, è la parte normativa a dover conoscere importanti aggiustamenti: su tutti, vista l’attualità dei terremoti giudiziari che sconvolgono le carceri con inquietante costanza, con eclatanti provvedimenti di arresto e centinaia di sospensioni, in virtù della presunzione di innocenza, si riconosca a quel personale sospeso lo stipendio base per intero, salvo il recupero delle somme in caso di condanna!
Ulteriore punto cardine su cui ragionare è il concetto di limite massimo di impiego, che deve trovare la sua cristallizzazione contrattuale: l’abnorme impiego di lavoro straordinario, descrive una condizione patologica del sistema che deve essere arginata!
La sede contrattuale diventi, allora, il fulcro della garanzia per il personale in uniforme!