Si sta svolgendo in queste ore l’incontro tecnico presumibilmente conclusivo per giungere al rinnovo contrattuale 2025/2027. Le risorse stanziate, come già comunicato, porteranno ad incrementi medi lordi di € 181,39. Dalla discussione è emerso l’accoglimento di una centrale rivendicazione di questa O.S.: l’apertura di un tavolo per la previdenza dedicata a salvaguardia della specificità del comparto. La discussione andrà avviata entro 90 giorni dalla sottoscrizione del contratto, con la partecipazione del Ministero del Lavoro e del Tesoro oltre che dei Ministri competenti dei dicasteri coinvolti. Ampie le riflessioni in merito alla “valorizzazione delle indennità del Corpo” (su tutte, l’indennità di specificità anche in relazione alla platea dei beneficiari) che dovranno tuttavia aggiornarsi con l’impiego delle risorse accessorie attraverso la contrattazione di secondo livello. Il SINAPPE ha altresì richiesto uno sforzo ulteriore in relazione all’aggiornamento della parte normativa – ad invarianza di spesa – con occhio attento ai diritti del personale in uniforme. Su tutti si richiamano le norme sull’idoneità al servizio, alla tutela della genitorialità, al macromondo del procedimento disciplinare. La firma del Contratto potrebbe essere calendarizzata già per l’inizio della settimana entrante.
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RINNOVO CONTRATTUALE 2025-2027SI VA VERSO LA FIRMA!
Si sta svolgendo in queste ore l’incontro tecnico presumibilmente conclusivo per giungere al rinnovo contrattuale 2025/2027. Le risorse stanziate, come già comunicato, porteranno ad incrementi medi lordi di € 181,39.
Dalla discussione è emerso l’accoglimento di una centrale rivendicazione di questa O.S.: l’apertura di un tavolo per la previdenza dedicata a salvaguardia della specificità del comparto. La discussione andrà avviata entro 90 giorni dalla sottoscrizione del contratto, con la partecipazione del Ministero del Lavoro e del Tesoro oltre che dei Ministri competenti dei dicasteri coinvolti.
Ampie le riflessioni in merito alla “valorizzazione delle indennità del Corpo” (su tutte, l’indennità di specificità anche in relazione alla platea dei beneficiari) che dovranno tuttavia aggiornarsi con l’impiego delle risorse accessorie attraverso la contrattazione di secondo livello.
Il SINAPPE ha altresì richiesto uno sforzo ulteriore in relazione all’aggiornamento della parte normativa – ad invarianza di spesa – con occhio attento ai diritti del personale in uniforme. Su tutti si richiamano le norme sull’idoneità al servizio, alla tutela della genitorialità, al macromondo del procedimento disciplinare.
La firma del Contratto potrebbe essere calendarizzata già per l’inizio della settimana entrante.
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