Illustrissimi in indirizzo,
da tempo giungono a questa Sigla numerosissime segnalazioni da parte di appartenenti al ruolo dei Sovrintendenti, che denunciano una situazione ormai divenuta insostenibile, caratterizzata da trasferimenti ridotti al minimo e da procedure che, di fatto, impediscono al personale di poter legittimamente aspirare al ricongiungimento familiare e ad una migliore qualità della vita.
È del tutto evidente come il sistema adottato dal D.A.P., che subordina la mobilità all’immissione di nuovo personale, stia producendo effetti gravemente penalizzanti soprattutto per il ruolo dei Sovrintendenti.
Tale meccanismo, infatti, appare ormai del tutto inadeguato alla realtà attuale del Corpo. Le modifiche introdotte dal cosiddetto “riordino delle carriere” hanno determinato una situazione ben precisa: gran parte del personale che consegue la qualifica iniziale di Vice Sovrintendente permane nella sede di servizio di provenienza (Aliquota A), con la conseguenza che le movimentazioni risultano pressoché inesistenti.
Ne deriva un sistema bloccato, inefficiente e profondamente ingiusto, nel quale anche il personale collocato ai primissimi posti delle graduatorie nazionali di mobilità continua a restare per anni lontano dalle proprie famiglie e dai propri territori.
Questa Organizzazione Sindacale ritiene pertanto indispensabile ed improcrastinabile l’adozione di misure straordinarie e immediate, che permettano il trasferimento del personale collocato nelle prime posizioni delle graduatorie nazionali, fermi ormai da troppo tempo.
Occorre uscire da una logica immobile e puramente amministrativa che sta mortificando il personale e alimentando un crescente clima di sfiducia nei confronti dell’Amministrazione.
Per tali ragioni, si chiede l’immediata convocazione di un tavolo di confronto presso codesto Dipartimento, finalizzato ad affrontare concretamente la problematica e ad individuare soluzioni rapide, efficaci e rispettose dei diritti del personale.
In assenza di segnali concreti e tempestivi, questa Organizzazione Sindacale si riserva di intraprendere ogni ulteriore iniziativa a tutela del personale interessato.